Das personalisierte Arbeitsoutfit im Unternehmen

Es gibt zahlreiche gute Gründe für die Personalisierung des Arbeitsoutfits der Beschäftigten. Ebenso gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Personalisierung. Wie dem auch sei, was auch immer der Grund für die Personalisierung des Arbeitsoutfits sein mag und unabhängig von der Vorgehensweise, sollten Sie stets bedenken, dass Ihre Kollegen ungefähr 10 bis 12 Stunden täglich darin verbringen. Deshalb muss es bequem, elegant und auf die beruflichen Anforderungen abgestimmt sein.

Für ein personalisiertes Arbeitsoutfit entscheidet man sich aus mehreren Gründen. Der erste besteht in der Gewährleistung, dass das während der Arbeit getragene Outfit sämtlicher Beschäftigten auf ihren Bedarf abgestimmt ist und zum Image des Unternehmens passt. Wenn die Berufskleidung richtig ausgewählt und getragen wird, stellt sie ein wirkungsvolles Marketing-Tool und einen ausschlaggebenden Kommunikationsträger innerhalb der Geschäftsstrategie dar. Abgesehen von diesen Hauptargumenten ist statistisch erwiesen, dass das Arbeitsoutfit den Beschäftigten hilft, sich stärker mit dem Unternehmen zu identifizieren und leichter von den Kunden erkannt zu werden.

Dabei handelt es sich um ein Outfit, das den Beschäftigten zur Verfügung gestellt wird und das sie während der Ausübung ihrer Funktion tragen müssen. Dieses Outfit kann mithilfe einer Beschriftung (Stickerei, Siebdruck oder sonstige Techniken) in den Unternehmensfarben auf dem oder den Kleidungsstücken personalisiert werden.
Doch eine Kombination aus miteinander harmonierenden Kleidungsstücken im Einklang mit der Kommunikation, dem Konzept, dem Angebot und der Servicequalität der Marke gilt ebenfalls als personalisiertes Arbeitsoutfit. Das bezeichnen wir bei NEOBLU als unverwechselbares Erscheinungsbild. Wenn eine Beschriftung des Kleidungsstückes nicht gewünscht ist, kommt ein personalisiertes Accessoire in Frage (Halstuch, Krawatte, Cap usw.) oder ganz einfach ein Button in den Markenfarben.
Wenn man von einem personalisiertem Arbeitsoutfit spricht, meint man in der Regel ein vollständiges Outfit aus Hose oder Rock, Hemd, Poloshirt oder T-Shirt, Sakko, Sweatshirt, Steppjacke oder Anzugweste. Die Gesamtkomposition kann mit einer Krawatte, einer Cap oder auch einem Querbinder aufgelockert werden. Schließlich benötigen die im Freien beschäftigten Mitarbeiter zusätzlich einen Mantel oder eine Outdoor-Jacke, die an die Wetterbedingungen angepasst sind.

Es versteht sich von selbst, dass ein Kellner in einem traditionellen Feinschmeckerrestaurant, ein Autoverkäufer bei einem Fahrzeughändler, ein Wagenmeister eines großen Hotels, eine Empfangsdame bei einem Golfturnier nicht denselben Bedarf und dieselben Erwartungen in Bezug auf ihr Arbeitsoutfit haben. Bei der Auswahl von eleganten Arbeitsoutfits müssen die beruflichen Anforderungen berücksichtigt werden: Manche Beschäftigte sind sehr aktiv und führen immer wieder lebhafte Bewegungen aus. In diesem Fall müssen atmungsaktive, geschmeidige Materialien bevorzugt werden, um die Träger und Trägerinnen bei ihren Tätigkeiten nicht zu behindern. Andere arbeiten im Freien, sodass die Frage nach dem Wetter ebenfalls von Bedeutung ist: Wahrscheinlich benötigen sie ein Outfit für den Sommer und ein weiteres für den Winter, die sich durch die Ärmellänge und die Materialien unterscheiden, sowie Mäntel oder Jacken bei Regenwetter und Kälte und Caps als Sonnenschutz. Beispielsweise sollte der Dreiteiler, obwohl er sehr elegant ist, im Sommer vermieden werden, während die Anzugweste im Winter einen Gewinn darstellt.

Das personalisierte Arbeitsoutfit ist in zahlreichen Berufen und Tätigkeitssektoren gefragt. Zunächst denkt man dabei an die Berufe des Baugewerbes oder des Gesundheitswesens sowie an die großen Fast-Food-Ketten. Doch in Wirklichkeit hilft das Arbeitsoutfit in allen Berufen, in denen der Mitarbeiter sein Unternehmen repräsentiert. Das betrifft selbstverständlich die Gastronomie, aber auch den Einzelhandel, Kultureinrichtungen (Museen, Kinos, Theater, Konzertsäle usw.), Bestattungsunternehmen, Gewerbetreibende, wie z. B. Handelsvertreter, Immobilienmakler, Fahrzeughändler... Auch im Personentransport ist das personalisierte Arbeitsoutfit von Bedeutung: Schiffsbesatzungen, Reisebusfahrer, Mietwagen-Chauffeure und Taxifahrer... Kurz gesagt, überall dort, wo Kundenkontakt stattfindet, wo die Outfits der Teams miteinander harmonieren sollen, und wo eine effiziente Kommunikation praktiziert wird, findet man ein personalisiertes Arbeitsoutfit. Abgesehen von der Funktions- und Schutzkleidung oder der vollkommen in die Berufsausübung integrierten Kleidung (z. B. bei Astronauten usw.) erwarten viele Berufsstände von ihrem personalisierten Arbeitsoutfit, dass es geschmackvoll, lässig und elegant ist. Der Beschäftigte, der es trägt, repräsentiert die Marke und muss deshalb ein vollkommen stimmiges Image vermitteln und zugleich sehr bequem angezogen sein, damit nicht der Eindruck entsteht, seine Kleidung würde ihn einengen oder ihm Unbehagen bereiten.

Häufig sind die Unternehmen ein wenig hilflos, denn trotz ihres guten Willens, ihre Mitarbeiter mit Arbeitsoutfits auszustatten, tun sie sich mitunter schwer, welche zu finden. Man braucht nämlich Arbeitsoutfits für das gesamte Team, also für Herren und Damen, für alle Konfektionsgrößen und Körperformen. Es ist wichtig, dass diese Outfits an eine berufliche Nutzung angepasst sind (pflegeleicht und hochwertig), dass sie mit dem Markenimage der Einrichtung übereinstimmen und zugleich stilvoll und elegant wirken. Schließlich muss ebenfalls berücksichtigt werden, dass die Mitarbeiter wechseln, manche fangen neu beim Unternehmen an, während andere ausscheiden, deshalb ist es wünschenswert, kein Arbeitsoutfit zu wählen, das den Modetrends unterliegt oder, schlimmer noch, nur eine einzige Saison lang verkauft wird. Alle diese Gründe sprechen dafür, dass es die beste Lösung ist, sich an einen Fachhändler für sogenannte „«Werbetextilien»“ oder an einen PSA-Fachhändler zu wenden und ihn zu bitten, Sie mit Kleidungsstücken von NEOBLU auszustatten: Hochwertige Kollektionen, die für eine berufliche Nutzung entworfen wurden und langfristig geführt werden, ein eleganter, lässiger und zugleich zeitloser Stil, Vielfalt innerhalb der Sortimente und eine riesige Bandbreite an Konfektionsgrößen.