Corporate Wear: Kleider machen Marken.

Nicht erst seit heute, sondern bereits seit mehreren Jahren, gewinnt das Arbeitsoutfit, auch bekannt unter der Bezeichnung Corporate Wear, in der Unternehmenswelt an Bedeutung. Und das geht sogar so weit, dass es sich dort, wo man es am wenigsten erwarten würde, zur Norm entwickelt: In den Start-ups.
Abgesehen von den Sicherheits- oder Hygieneaspekten setzt sich die Berufskleidung bei zahlreichen Marken oder Unternehmen mit Publikumsverkehr durch: Kultureinrichtungen, Sportveranstaltungen, Ladengeschäfte, Einzelhandel, Hotel- und Gaststättengewerbe usw. In diesem Rahmen werden die Mitarbeiter zu Vertretern der Marke, ihrer Werte und der Unternehmenskultur. Doch Studien haben gezeigt, dass das Tragen von Berufskleidung bei vielen Mitarbeitern ebenso ein Zugehörigkeitsgefühl, Verantwortungsbewusstsein und Identifikation erzeugt, sodass sie zum Ausdruck der Verbundenheit wird.
Doch all das trifft nur unter einer Voraussetzung zu: Nämlich dann, wenn sich der Mitarbeiter in seinem Outfit wohlfühlt, und dies sowohl in Bezug auf den Stil als auch auf den Tragekomfort.
Die von NEOBLU entwickelten Konzepte Modern Business und Image Wear werden den Erwartungen aller Beteiligten im Unternehmen gerecht: Sie bieten Stil, Tragekomfort und Modebewusstsein.

Die Unterschiede zwischen den Lebensgewohnheiten in der Freizeit und im Berufsleben beginnen sich allmählich aufzulösen. Wir wollen nicht mehr in Anzug und Krawatte zur Arbeit gehen, wir wollen kein kühles und steriles Arbeitsumfeld mehr, wir wollen uns auch bei der Arbeit wohl, frei und wertgeschätzt fühlen. Die Unternehmen haben das richtig verstanden und setzen auf Komfort und Aufmerksamkeit für Ihre Mitarbeiter, damit diese sich mit der Unternehmenskultur identifizieren und sie untereinander und in der Öffentlichkeit vertreten. Die informelle Förmlichkeit ist ein Weg, diesen neuen Ansatz zum Ausdruck zu bringen: Sie ist formell, soweit es sich um Arbeit handelt, mit Zielsetzungen, Aufgaben und einer Funktion, die es auszuüben gilt, doch in einem Rahmen und mit einer Einstellung, die vom traditionellen Konzept der Arbeitswelt weit entfernt sind.
Das beste Beispiel sind die Start-ups, die sich in einem Coworking-Space niederlassen: Flexible Arbeitszeiten, Büros mit gepflegter Einrichtung, die Raum für Gastronomie und Erholung lassen, weitere Räume für informelle Meetings, Außenbereiche und der berühmte Tischkicker! Doch das Wichtigste darf man nicht übersehen: Perfekt ausgestattete Arbeitsbereiche und Versammlungsräume, die alle Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen erfüllen. Gerade diese Start-ups halten ihre Strategie konsequent durch, indem sie ihren Mitarbeitern Kleidung in den Unternehmensfarben anbieten. Häufig greifen sie zum hochwertigen Sweatshirt, das einen jugendlichen, zwanglosen und bequemen Stil verleiht. Solche Unternehmen (und auch alle anderen) finden in der Kollektion NEOBLU Kleidungsstücke, mit denen sie die Einsatzbereitschaft ihrer Teams stärken und zugleich die Firmenkultur vermitteln können.