La tenue de travail personnalisée en entreprise

Il y a de nombreuses bonnes raisons de personnaliser la tenue de travail de ses collaborateurs. Il y a aussi différentes façons de la personnaliser. Quoi qu'il en soit, quelle que soit la raison et la façon de personnaliser la tenue de travail, il ne faut jamais oublier que vos collègues passeront environ 10 à 12h par jour dedans. Elle doit donc être confortable, élégante et adaptée à leur métier.

On va choisir d'opter pour la tenue de travail personnalisée pour plusieurs raisons. La première est de s'assurer que l'ensemble des collaborateurs portent une tenue adaptée à leurs besoins et à l'image de l'entreprise quand ils travaillent. La tenue professionnelle, si elle est bien choisie et bien portée, est une arme marketing puissante et un vecteur de communication essentiel dans la stratégie. En plus de ces arguments principaux, les statistiques le montrent, la tenue de travail permet aux collaborateurs d'adhérer plus fortement à l'entreprise et aux clients de les reconnaitre facilement.

Il s'agit d'une tenue donnée aux collaborateurs, qu'ils doivent porter dans l'exercice de leur fonction. Cette tenue peut être personnalisée par le biais d'un marquage (broderie, sérigraphie ou autre) sur le ou les vêtements et aux couleurs de l'entreprise.
Mais on considère aussi qu'une tenue de travail est personnalisée quand il s'agit d'un ensemble de vêtements assortis et en cohérence avec la communication de la marque, avec son positionnement, son offre, sa qualité de service... C'est ce qu'on appelle chez NEOBLU la silhouette signature.
Si le marquage du vêtement n'est pas voulu, on peut envisager un accessoire personnalisé (foulard, cravate, casquette...) ou tout simplement un badge aux couleurs de la marque. Quand on parle de tenue de travail personnalisée, on parle généralement d'une tenue complète qui se compose donc d'un pantalon ou d'une jupe, d'une chemise, polo ou tee-shirt, d'une veste, sweat, doudoune ou gilet. Le tout peut être accessoirisé par une cravate, une casquette ou encore un nœud-papillon. Enfin, pour les collaborateurs qui travaillent en extérieur, il faut aussi intégrer le manteau ou la veste d'extérieur adapté aux conditions climatiques.

Il est évident qu'un serveur d'un restaurant gastronomique traditionnel, un vendeur de voitures dans une concession automobile, un voiturier d'un grand hôtel, une hôtesse d'accueil lors d'un open de golf... n'ont pas les mêmes besoins et les mêmes attentes en ce qui concerne leur tenue de travail. Dans le choix des tenues de travail chic, il faut prendre en compte les contraintes du métier : certains seront très actifs, en mouvements vifs et réguliers, dans ce cas il faudra privilégier des matières respirantes et souples pour ne pas les gêner dans leurs actions. D'autres travailleront en extérieur et dans ce cas, la question du climat sera très importante aussi, il faudra sans doute prévoir une tenue de travail été et une autre pour l'hiver : longueur des manches, matières et manteaux ou vestes en cas de pluie ou de froid, casquette pour se protéger du soleil. Par exemple, en été, le costume 3 pièces, bien que très élégant, est à éviter alors qu'en hiver, le gilet de costume est un plus.

La tenue de travail personnalisée est nécessaire dans de nombreux métiers et secteurs d'activité. On pense en premier lieux aux métiers du bâtiment, à ceux de la santé et aux grandes enseignes de restauration rapide. Mais en réalité, la tenue de travail est utile dans tous les métiers où le collaborateur représente son entreprise. Cela peut être dans la restauration bien sûr, mais aussi dans les enseignes de commerce, les lieux de culture (musées, cinéma, théâtres, salles de concert...), les pompes funèbres, les métiers de vente comme les représentants, les agents immobiliers, les vendeurs automobiles... Dans le transport aussi, la tenue de travail personnalisée est essentielle : les équipages sur les bateaux, les chauffeurs de car, les VTC et taxis... Bref, partout où il y a un contact avec le public, où il y a une nécessité d'uniformisation de la tenue des équipes et où il y a une communication efficace, il y a tenue de travail personnalisée. Mises à part les tenues techniques, de protection ou totalement intégrées à l'exercice professionnel (un cosmonaute par exemple...), beaucoup de professions attendent de la tenue de travail personnalisée qu'elle soit chic, cool et élégante. Le collaborateur qui la porte représente la marque, il se doit d'avoir une image parfaitement en accord et à la fois d'être très confortablement vêtu pour ne pas sembler coincer ou mal à l'aise dans ses vêtements.

Les entreprises sont souvent un peu désemparées car bien qu'ayant une réelle volonté de fournir des tenues de travail à leurs collaborateurs, elles ont parfois des difficultés à en trouver. En effet, il faut des tenues pour toute l'équipe donc pour homme et pour femme, de toutes tailles et morphologies. Il faut que ces tenues soient adaptées à un usage professionnel (faciles à entretenir et de qualité supérieure), qu'elles soient cohérentes avec l'image de marque de l'établissement tout en ayant du style et de l'élégance. Enfin, il faut aussi prendre en compte que les collaborateurs changent, certains rejoignent l'entreprise quand d'autres la quittent, il est donc souhaitable de ne pas choisir une tenue de travail qui soit soumise aux effets de mode ou pire encore, qui ne soit vendue que le temps d'une saison. Pour toutes ces raisons, s'adresser à un revendeur de textile dit «promotionnel» ou à revendeur d'EPI et lui demander de vous fournir des vêtements NEOBLU est la meilleure solution : des collections de qualités, pensées pour un usage professionnel, des collections suivies dans le temps, un style chic, cool et à la fois intemporel, des gammes mixtes et une palette de tailles immense.