L'origine di NEOBLU
«Quando ho saputo che avrei incontrato Alain Milgrom, la prima cosa che mi sono chiesta è cosa avrei dovuto indossare... A un incontro d'affari di domenica alle 11 in un hotel alla moda non si va certo in tailleur, tanto meno in tuta da jogging... e un vestitino nero? Sicuramente no. Cosa allora? Un paio di jeans ben tagliati, una bella t-shirt blu navy mercerizzata, una giacca aderente in tinta, scarpe con i tacchi e un trucco leggero. L’ho trovato… vestito esattamente come me, a parte i tacchi ovviamente… Qualche ora dopo, sapevo che avremmo lavorato insieme.
Due anni dopo è nata NEOBLU, dall'analisi del momento che stavamo vivendo: un confronto strategico di domenica mattina in un hotel che, a sua volta, aveva rotto completamente con i canoni classici del settore alberghiero... Tutto in quel momento ci dimostrava che l'era del «formale informale» era iniziata e che dovevamo parteciparvi con un marchio di abbigliamento professionale, in grado di permettere alle aziende di esprimere la loro identità e i loro valori attraverso look cool chic per tutti i loro collaboratori, collaboratori che meritano di indossare abiti comodi e di qualità e, così facendo, di consumare meno ma meglio. Collaboratori in movimento, con stile, il loro… .»
Audélia Krief, Direttore generale di SOLO Group
NEOBLU nasce dal desiderio di vedere un marchio di abbigliamento da lavoro che non sembri tale, un marchio da indossare al lavoro e di cui non ci si vuole sbarazzare non appena finito. Nata dalla constatazione che anche quando indossiamo abiti da lavoro, tutti vogliamo avere stile, NEOBLU vuole rompere con i canoni della divisa offrendo una collezione direttamente ispirata al retail, in modo che ogni collaboratore possa sentirsi al lavoro come nella vita privata. L'idea è che l'abbigliamento non sia più un obbligo ma, al contrario, un piacere per tutti.
*Alain è Presidente fondatore di SOLO Group, la casa madre di NEOBLU.